Hola a todos. Quiero empezar paso a paso con este blog, así
que hoy voy a hablaros sobre el punto de partida fundamental a la hora de
buscar trabajo en internet, el currículum.
Antes con tener uno en papel, con los datos fundamentales y
una foto original era suficiente. Pero la llegada de internet y las nuevas
tecnologías exige que el soporte de nuestra experiencia se reinvente.
Hay que tener en cuenta que este currículum se va a enviar por email o va a estar disponible en alguna web de
búsqueda de empleo, es decir, el destinatario lo verá en su ordenador y debemos
procurar que resulte atractivo desde el primer momento.
La foto
Debemos seleccionar una foto, tamaño carnet, que sea lo más
reciente posible y transmita la imagen que queremos que la empresa tenga de
nosotros. No debemos cometer el error de recortar una fotografía de cuerpo
entero ya que se notará y quedará menos profesional.
Datos personales y de
contacto
En la primera parte deben estar recogidos nuestros datos
personales, nombre y apellidos, dirección y forma de contacto, preferiblemente
un email y teléfono. En este apartado también podríamos incluir si tenemos
alguna web personal o blog, ya que las empresas valoran la presencia en
internet de sus usuarios.
Formación
Podemos dividir nuestra formación en dos partes por una
parte la académica y por otra la complementaria, donde añadiremos aquellos
cursos, seminarios o congresos realizados que consideremos de interés.
En el caso de la
formación académica, y teniendo en cuenta nuestro nivel de estudios,
destacaremos aquello que consideremos importante. Por ejemplo, si tengo una
formación hasta bachillerato, no es necesario incluir la educación obligatoria
anterior, igualmente, si cuento con una titulación universitaria puedo omitir
la formación anterior a fin de resumir la información. Tened en cuenta que lo
recomendable es que el currículum no ocupe más de un folio, así que debemos
ajustar la información teniendo en cuenta este dato.
Experiencia
profesional
Este punto es el más importante para la empresa o
seleccionador. Existen tres tipos de estructura u orden habituales.
Cronológico:
Se pone primero la experiencia más antigua y se continua hasta terminar con la
más reciente.
Cronológico
inverso: recoge la información
de manera que la última experiencia aparece en primer lugar. En términos de
efectividad, el orden cronológico inverso resulta más apropiado ya que la
empresa puede ver que estabas haciendo antes y da una apariencia más actual.
Funcional:
distribuye la información por temas y permite revisar la formación y
experiencia de una forma rápida. Resulta muy atractivo para los seleccionadores
de personal.
Idiomas
Aquí se recogen los conocimientos de idiomas y aquellos
cursos, diplomas, títulos o estancias en el extranjero relacionados con ellos.
Informática
Conocimientos informáticos y el nivel que poseemos de ellos,
dependiendo de nuestra formación destacaremos los básicos o programas de diseño
y programación avanzados.
Otros datos de interés
Este ultimo espacio sirve para incluir si contamos con
carnet de conducir, algún carnet profesional, vehículo propio y si lo
consideramos necesario, nuestra disponibilidad, tanto para trabajar como para
viajar y cambiar de residencia.
Bueno espero que os haya servido esta introducción y en otra
ocasión explicaré otros tipos de curriculum más especializados como el europass
o el online.
Gracias por llegar hasta aquí y hasta pronto.
