Experiencias en Europa II: Perfiles profesionales más demandados en el extranjero

Hola! hoy os traigo una nueva entrega del nuevo espacio de este blog sobre experiencia en el extranjero. Se trata de una colaboración entre Sara Rico de GoElite y yo que pretende acercar la realidad laboral que existe en otros países.

Me gustaría saber más testimonios sobre aquellos que habéis tenido que emigrar para trabajar fuera de España. Así que si queréis contar vuestra historia, dar consejos a aquellos que estén pensando en irse o simplemente compartir vuestras experiencias en la búsqueda de empleo. Os dejo con el artículo de Sara Rico sobre los perfiles más demandados en el extranjero. Hasta pronto.

¿Cuáles son los perfiles más demandados por las empresas extranjeras?

por Sara Rico

La situación actual de nuestro país es propicia para que muchos jóvenes tras finalizar sus carreras busquen oportunidades de trabajo en el extranjero, por eso es importante tener conocimiento de las profesiones más demandadas por las empresas y donde encajaría mejor nuestro perfil profesional.

Las empresas, actualmente, con el propósito de especializarse, aumentar el potencial de la demanda/oferta y mejorar la empleabilidad hacen uso de métodos capaces de realizar un filtro exhaustivo para adquirir los perfiles más adecuados y profesionales del mercado. Empresas como RecruitAX con un software de reclutamiento potente capaz de seleccionar al candidato idóneo se hacen esenciales entre las grandes empresas que quieren lo mejor entre los mejores.

Tener una experiencia profesional en el extranjero además de conseguir un curriculum más competitivo, aporta un gran enriquecimiento personal, lleno de experiencias y conocimientos culturales.

Países como Argentina, Alemania, Suiza, Reino Unido, etc, se han convertido en los demandantes de profesionales extranjeros. Pero ¿Qué perfiles son lo más demandados por las empresas extranjeras?

Existe una gran diversidad de demandas laborales, pues en el caso de Alemania, el país solicita expertos relacionados con ingenierías y las telecomunicaciones. Así como profesiones relacionadas con el sector sanitario y la ciencia. Reino Unido y EE.UU, a la par que Alemania, demanda personal cualificado en el sector sanitario, así como profesionales de áreas técnicas. Francia, sin embargo, demanda profesionales del sector comercial para sus empresas.

Países como Nigeria, India, China y Rusia según el informe “A Global Snapshop” de Antal International son los países con mejores perspectivas laborales, puesto que, la incorporación de profesionales se realiza a un ritmo importante.

En España las profesiones más demandadas son las relacionadas con la Administración y Dirección de empresas, contables, técnicos en finanzas, etc.

Portales de empleo como goElite.org dedicados a la búsqueda de ofertas de trabajo en el extranjero recogen las cuatro titulaciones que hoy en día tienen mayor demanda y que a su vez presentan mayores oportunidades laborales y que son Ingenierías, Medicina, Económicas y Administración y Dirección de Empresas.

Las previsiones auguran que para los próximos años las profesiones más demandadas serán: ingenieros industriales, informáticos y de telecomunicaciones.

Pero actualmente nuestro ranking de perfiles más demandados son:

1.    Ingenieros de telecomunicaciones

2.    Programadores informáticos

3.    Diseñadores

4.    Enfermeros y médicos

5.    Técnicos de laboratorio en química industrial

6.    Técnicos en control de calidad

7.    Administración y dirección de empresa

8.    Arquitectos

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Usar Twitter para aprender inglés

Hola! sabemos que las redes sociales son cada vez más importantes en todos los ámbitos, incluido en el de la búsqueda de empleo. Podemos usar Facebook o Twitter para buscar trabajo y Linkedin para crear nuestro perfil profesional. Pero este tipo de redes nos ofrecen otras muchas posibilidades a las que no siempre sabemos sacarles partido.

Cada vez es más necesario saber idiomas, principalmente inglés, y no solo para trabajar en el extranjero. Conocer un segundo o incluso un tercer idioma está pasando de ser un punto a favor a una condición indispensable. No siempre sacamos tiempo (ni ganas) para ponernos a estudiar idiomas, por eso os traigo un consejo para que podáis llevar el inglés siempre con vosotros y cada día podáis aprender algo nuevo simplemente con la ayuda de vuestro móvil…y de Twitter.

Os traigo un listado de cuentas de Twitter a las que podéis seguir para aprender inglés, está claro que no basta solo con esto, pero es un primer paso, fácil, rápido y gratuito para acercarnos a un idioma que cada vez es más importante para encontrar empleo.

Inglés al día: @inglesaldia Vocabulario, verbos e incluso sorteos para los seguidores.

Aprende Inglés: @TheBestLanguage Vocabulario y frases cortas traducidas.

Vaughan Radio y TV: @vaughanradioytv Noticias, consejos y lecciones en inglés.

Teaching English: @TeachingEnglish Vocabulario, actividades y recursos gratuitos en inglés.

Oxford Dictionaries: @OxfordWords Cuenta de los diccionarios Oxford con vocabulario y definiciones en inglés.

Aprende Inglés-Sila: @InglesSila Una Filologa inglesa que ha vivido muchos años en UK comparte trucos, vocabulario y actividades tanto en twitter como en Facebook.

Espero que os sirva para poder llevar el inglés siempre con vosotros y aprender, al menos, una palabra nueva cada día. Hasta pronto.

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Cómo unirse a grupos en Linkedin

Hola! hoy os traigo un post rápido para compartir con vosotros unos consejos sobre el uso de Linkedin. Esta red social profesional es muy conocida pero no siempre le sacamos todo el partido que podríamos.
Es el caso de los grupos, existen multitud y seguro que muchos de ellos te permiten conocer gente con tus mismos intereses, profesión e incluso puedes encontrar ex jefes o antiguos compañeros que agregar a tu red y que puedan aportar referencias sobre ti.

Existen dos opciones para buscar grupos de interés, por una parte en la parte superior tenéis un enlace llamado Intereses dentro del cual está Grupos, también puedes pinchar en la recomendación de Grupos que te podrían interesar, que recoge aquellos que tienen relación con tus datos e intereses. O puedes usar el campo búsqueda escribiendo palabras clave o el nombre del grupo (si lo conoces) para buscarlo.

Para saber si ese grupo te interesa pincha en el nombre, selecciona el icono de información y pulsa sobre Perfil del grupo para ver más información sobre el grupo y sus miembros. Cuando lo tengas claro, haz clic en Unirse al grupo. Puede que tengas que esperar a que un administrador apruebe tu solicitud.

Aprovecha estos grupos para conocer gente relacionada con tu profesión, comenta los debates que te parezcan interesantes y en definitiva, mejora tu imagen en esta red social que te puede ayudar en tu búsqueda de empleo. Hasta pronto.

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Cómo buscar trabajo en Inditex

Hola! Seguro que todos vosotros conocéis al gigante de la moda española Inditex, pero ¿alguna vez os habéis planteado trabajar aquí?. El grupo Inditex une distintas marcas; Zara, Pull &Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe. Además cuenta con más de 5.000 tiendas en 77 países de Europa, América, Asia y África.

En este enlace están todas las ofertas que existen en estas empresas, podéis elegir el área en la que queréis trabajar, logística, tiendas, producto, oficinas, la marca, el país y la localidad.

Para inscribirse en las ofertas es necesario contar con una cuenta de usuario que podeis crear aquí, añadir vuestros datos personales y de currículum y empezar a buscar ofertas que encajen con vuestro perfil.

Las grandes empresas y grupos comerciales pueden ofrecer un amplio abanico de ofertas en distintos campos. Hasta pronto.

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Aprende a mejorar tu huella digital con #ConstruyeTuMarca

Hola! Hace tiempo vimos la importancia de la huella digital en internet y como mejorarla para potenciar la búsqueda de empleo. En esa línea, quiero compartir con vosotros una interesante iniciativa puesta en marcha por la Universidad a Distancia de Madrid UDIMA en colaboración con TVE 2.

Se trata de #ConstruyeTuMarca un programa presentado por Arturo de las Heras en el que enseñan a identificar el posicionamiento actual de la marca personal y a crear estrategias que permitan conseguir de manera eficaz los objetivos que nos hemos marcado.

La formación se organiza en dos partes, por un lado entrevistas quincenales en el espacio de TVE 2 La aventura del saber y un material complementario colgado en las webs de la UDIMA y del Centro de Estudios Financieros.

Podéis empezar por ver el primer capitulo ¿Qué es la marca personal?, seguir los consejos del video y descargar el material disponible. Espero que sirva para concienciar sobre la importancia de controlar la calidad y temática de la información que las empresas ven sobre nosotros al buscarnos en internet. Hasta pronto.

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Experiencias en Europa Volumen I

Hola! hoy os traigo la primera entrega de un nuevo espacio en este blog donde se mostraran experiencias de jóvenes españoles que están trabajando fuera de España. Creo que es una buena idea conocer de primera mano a realidad laboral que se vive en Europa para aquellos que esteis pensando en buscar suerte en el extranjero. Os dejo la experiencia de Sara Rico que trabaja en Goelite una web de empleo de la que os hablé hace un tiempo. Espero que os sirva y os ayude a resolver vuestras dudas sobre trabajar en Europa. Hasta pronto.

Mi camino hacia el extranjero

por Sara Rico

La situación económica actual de España no ayuda en absoluto a los jóvenes titulados que buscan trabajo con el propósito de formar parte del mercado laboral. Este panorama ha propiciado que muchos jóvenes entre ellos yo nos planteemos salir del país para poder encontrar un trabajo que nos dé la posibilidad de aplicar los conocimientos aprendidos y tratar de realizar una vida independiente, cuestión que se ve como una utopía en estos tiempos.

¿Salir o no de España? En este dilema me encontré  cuando meses antes de licenciarme en Publicidad y Relaciones Públicas, observé el mercado y vi que mi futuro en España no sería muy prometedor, que las oportunidades y salidas se ven reducidas a ser becaria o incluso a no encontrar un trabajo relacionado con lo mío.

Fue en ese momento cuando me planteé o vi la necesidad de salir al extranjero en busca de prácticas o trabajo con el objetivo no solo de aprender el idioma, aspecto esencial, sino también con el propósito de que me valoraran profesionalmente.

Baraje varias posibilidades a la hora de escoger destino: Inglaterra, Alemania, USA, América latina, países con un crecimiento muy alto en relación al PIB, lo que supone mayores oportunidades laborales y económicas. Sin embargo, me decanté, finalmente, por Alemania porque ofrece  muchas oportunidades profesionales y porque fue el portal de empleo goelite.org quién me dio la oportunidad de emprender mi camino en las tierras germanas.

Vivo en Múnich desde hace dos meses y mi experiencia está siendo increíble.  Me siento realizada y afortunada por tener la oportunidad de trabajar en una empresa dedicada a la búsqueda de empleo para titulados y estudiantes que decidan emprender camino al extranjero.

La oportunidad de salir al extranjero y vivir la experiencia no solo aporta un enriquecimiento profesional si no también personal, creces como persona y te sientes más realizado.

Cuando me preguntan si volvería a España, contesto que por ahora no. No digo que no vaya a volver por que todos deseamos volver a nuestra tierra, pero debo reconocer que las oportunidades que se dan en el extranjero no las da España. El hecho de ser reconocido como titulado y que a su vez estemos compensados es casi imposible en nuestro país.

Esto me hace pensar que España está perdiendo a sus grandes talentos y que la mejor inversión  de un país es la educación.

Y la pregunta que me hago es ¿Cambiará la situación y volveremos?

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